（上接第 2 版）
一、对车间员工进行相关知识及节约资源的观念培训。
二、对各分公司成员进行此方面观念的灌输，通过工务及相关标准宣传。让社会上更多的企业能够认可“丁”字焊缝在封头上的应用；
三、整合现有的提高利用率方法，开发新的提高利用率方法；集合 CAD 排版归类。
四、建议公司增加对 0Cr 的销售量， 0Cr 的销售量一旦增加，对公司的利用率的影响是非常之大；同时也尽可能增加不锈钢的销售量。
五、完善已有的排版规定，改善 CAD 排版方法，加强专职 CAD 排版人员与车间现场、采购、工务的有效沟通，以及对经验的总结，适时修改排版规定。
六、设定不锈钢四大材质的分项不锈钢利用率目标。
七、重点提高 304 的不锈钢利用率。
通过上述几点的措施，将会给不锈钢利用率管理带来更多的有利条件，虽然估计了有很多困难，但我们还是会齐心协力，为不锈钢利用率的管理创造更好的环境，为公司继续节约成本，并努力完成甚至超过 2008 （下转第 3 版） |
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优秀员工： 王斌、王学刚、孙斌
模范员工： 李学军、欧小杰、邵顺荣、严君、崔黎明、李立娟、许芬
学习向上员工： 耿雪生、汤伟成、袁祖强、徐建光、王群、谢程静、
岳文艳
“ 3S ”优秀员工： 包东兴、王程军、周萍
技术技能向上员工： 袁红伟、潘敏辉、宋建中、马雪明、徐禄俊 |
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优秀员工：王学刚
该员工自进入公司以来，分配在焊接班手工焊岗位，他处处以公司的规章制度为准绳，严格要求自己。工作过程中发扬艰苦奋斗、不怕苦和累的作风，埋头苦干，影响和带动了身边员工的积极性。对于新员工在工作中碰到的难题，他总是不辞辛苦、毫无保留地给予指导，他对于新员工技术技能的提高乃至手工焊的整体水平提高起到了关键作用。
能团结员工，乐于助人，服从领导安
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改进提案量最多员工： 戴小荣
改进提案最优秀员工： 张斌峰 |
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排，平时安排加班或节假日加班都毫无怨言积极参与。并搞好身边的“ 3S ”卫生工作。在手工焊任务不是很忙的情况下，积极参与其它工种的配合协助工作，在班组间反映很好。 |
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学习向上员工：谢程静
该员工进入分公司时间虽不是很长，但非常努力学习相关的业务知识，利用 CAD排版计算利用率，与客户进行合理的价格交涉。建立了完整的客户档案，制定了详细的客户拜访与开发计划，有目的地开展销售工作。
别外，还进行有效的客户资信管理，严格控制欠款额度， 07年实现欠款帐龄0.89个月。 |
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模范员工：许芬
该员工平时能遵守公司的规章制度，团结同事，乐于助人；工作上勤勤恳恳，任劳任怨，服从组织的安排，尽心尽职的守成安排的任务，是一名可以信赖、能够托付重任的员工。、
作为一名质保部的文员，工作中能够独当一面，按时保质的完成每天的任务，并能够做好沟通协调工作，能够起到模范带头的作用，给他人做出了榜样。
经过大家一致认同并推选为“模范员工”。
技术技能向上员工：潘敏辉
该员工进入公司一年多来，先安排在焊接班的焊缝打磨工作，在日常工作中，从不叫苦喊累，且工作认真负责，虑心向老员工请教学习，没有发生过人为的产品质量情况。后因工作调动到等离子焊接，能积极协助机种人员的配合辅助工作。一面求教于老师傅，别一面自己利用其它时间摸索氩弧焊和等离子焊接，为取得相应资格证打下了基础，功夫不负有心人，经过考核，终于取得了相应资格证。
在工作态度上毫不马虎，精益求精，努力提高自己的技术技能，现在已能单独熟练的操作等离子焊机，且质量较好。 |
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编者按： 2007 年在成本合理化方面取得了优异的成绩，在多个项目中公司评选出了一、二、三等奖，本期月报将对这些获奖的项目进行专题报道，同时也希望广大员工在成本合理化方面提出更好更多的建议和意见。 |
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| 回顾 2007 年不锈钢利用率活动状况， 2007 年年度目标为 77.0% ，实绩超出目标 0.77 个百分点， 2007 年实绩与 2006 年实绩相比提高了 0.68 个百分点。本年度由于 SAD 的
产品 订购生产，以及定尺板、卷板的推进应用，促使不锈钢利用率的上升是重要 |
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因素，但如果扣除 SAD 产品的影响因素， 2007 年的不锈钢利用率为 76.81 ％，相比 2006 年实绩 77.09 ％要低 0.28 个百分点因此在 2008 年中需要更加努力去提高除 SAD 产品外的其它不锈钢利用率。
2008 年的不锈钢利用率目标为： 77.50% 。 虽然 2008 年的不锈钢利用率目标设定在 77.5% ，但我们希望的目标是在 78% 或者更多，我们会为之努力。
我们在进行提高不锈钢利用率的管理中还有许多需要改善之处，在 2008 年里我们还要继续强化不锈钢利用率小组的活动质量，增加小组成员的沟通效果，从而促使意见统一，有效操作。继续加强对不锈钢利用率的控制，调整了原在工务设立的 1 个 CAD 排版的职能，将其功能转移到计划班下单处。在 2007 年中，大家的观念中已 |
经刻入了对不锈钢利用率提高的意义。除了这些计算机辅助工具的功能利用与开发外，人的因素更为重要，关键是我们能够更多地改变自己的观念，节约钢板的资源，特别是不锈钢资源，会给公司、给社会带来良好效益之观念。将提高不锈钢利用率的观念在员工中继续扩大认知范围，我们将从几方面着手：（下转中缝） |
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