编者按： 2007年2月8日，宜兴北海2007年经营方针发表会隆重召开。会议由总经理王健主持，在会上王健对实施2007年经营方针发表会的目的和内容进行了阐述并对注意点进行了说明。
    另外，在这次会议上还对 06年工作优秀的员工和成本合理化优秀项目进行了表彰，并颁发了奖金。（详情请见本期报道）

2007年事业计划
月平均销售额 ： 32,149 , 000 元 / 月 以上
月平均生産量： 1,7 00 吨 / 月 以上
交货 合格率 ： 99. 985 ％ 以上
生产 天 数 ： 4.0 日 以下
交货期 延期率： 1.2 ％ 以下
SUS 重量 比 率 ： 3 6 ％ 以上
销售增长率 ： 对去年同期比 133 ％ 以上

2007年度的工作重点
导入设备： 增加一台收口机、特材焊机、探伤机，增设部分辅助加工设备，提高生产对应能力 。
产品结构：扩大不锈钢的比例，最终达到 50% ；增加附加价值高的产品；发挥 YHC 的特点 。
ISO 取得： 07 年 初进行 ISO9001 换证 。
海外发展： 加快发展海外事业，从体制和人员上进行调整，实施系列促销活动，最终目标 20% 。
营业策略： 听取客户的要求并积极进行应对，提高营业的外勤效率，在潜力地区加大促销力度。

2006年度已完成的工作

导入设备 ： 2000T压机、封头收口机、焊接实验室改造。
PED 认证 ： 在 中国封头行业率先取得 PED 项目资格认定 。
改建扩建 ： 三楼客房进行改造装修、食堂、会客室进行整修，车间布局改善。
重点推进 ： 开发成功新的集装箱用封头，并批量生产；大规格、大厚度、超常规产品开发成功；收口封头开发成功 。
特材加工 ： 在 Zr、Ti、2205、B3、Al等获突破。

（上接第二版）
模范员工：
傅地英
    傅地英在进入公司的这几年中，一直从事着员工的点心制作，为了改善员工的生活，她都一个人独自摸索钻研，以最可口的糕点奉献给员工。从刚开始时的八、九十份，增加到现在的两百多份，数量还在不断的增加，但她从不叫苦叫累，认真完成工作，一有空还去帮助同事们洗碗、扫地，并持之以恒 。

蒋文清
    杭州分公司的一名内勤，工作兢兢业业，认真细致。不管天气再热或再冷，他跑银行、跑税务，从不闲着，账务上有差错时，定要核准为止，看着他繁忙的身影，永往直前的工作态度，大家都很感动。当别人身体不适时他总是嘘寒问暖，当别人工作遇到困难时，及时帮助，他为我们树立了一个好榜样。
学习向上员工：王克伟
    该员工从事封头抛光工作，由于抛光工作条件较差，粉尘较多，手工工作量大，操作员工体能消耗较大。他几年如一日，不断通过虚心求教来提高自身抛光技术，始终兢兢业业于本职工作，不拘于个人得失，为更好提高业务能力，善于在工作中不断总结，不断学习。

    编者按：新年上班的第一天，郡俊英董事就从日本来到 YHC ，给全体员工带来了林泰俊董事长的新年祝福和新年期望，同时还带来了“新年红包”，让我们一起祝贺北海铁工所创业 60 周年。作为北海人我们由衷的感到骄傲和自豪；作为北海集团的一员我们会更加发奋图强，使公司一年更比一年好！

致 YHC 全体员工                                                                     2007.2.26
迎接北海铁工所创业六十周年

北海铁工所 代表取缔役社长
林 泰 俊

    ２００６年 ,北海铁工所迎来了创业六十周年。这也是北海铁工所专业生产封头的四十五年的历史和实际成绩。如今,封头作为以压力容器为中心的各类容器的 最 重要的部件 ,已经成为产业界无所不在,不可缺少的存在。而更为重要的是封头的质量和安全性。
    北海铁工所 ,创业初期是从事压力容器制作的企业。所使用的封头依靠外协加工,但是封头的质量，交货期,价格在各个方面无一令人满意的地方。既然如此,北海铁工所独自研究开发了冷冲压工艺和设备,成为封头专业生产企业。
    这里，特别值得一提的是，北海铁工所的宗旨，得到了日本最大材料厂家的赞同和支持。这种良好的关系，一直维持到今天。北海封头的质量和交货期 ,合理的价格，引起了巨大的反响，被广大的客户认同和接受。
    而且，北海铁工所还参与了日本国工业标准的制定 , 并做出了贡献，统一了当时七零八落的封头工业标准。此后，为了满足用户的各种各样的需求,不断的进行技术开发。

    其间，作为「安心和信赖的北海封头」、同行业的领头雁，不仅在日本，在海外也是享有盛誉的。北海集团，不仅在封头加工领域发挥巨大的能力 ,还开拓了封头关联产业及铁道车辆部件加工的专业领域。
    YHC正是为了贡献于中国的经济发展, 以北海集团的技术创立起来的。到如今已渡过十一个年华。在这里北海铁工所的大量宝贵的经验得到了充分的应用。
    YHC作为北海集团的一员，是值得骄傲和自豪的。在此，我想跟大家一道庆贺北海铁工所创业60周年的大喜事。作为纪念，向全体员工敬赠礼金一份。对工龄1年以下的员工作了适当调整,请大家谅解。
    在新春佳节，衷心祝福各位员工和家人健康幸福，期待着大家发挥更大的力量。谢谢 !


图为郡董事代读林董事长的来信

优秀管理干部：曹立宏
    2006年，曹立宏担当的营业一科全面超额完成了公司下达的年度目标，全年订货额达10704万元，达成率165%。销售额9144万元（不含税），达成率141%。回收额10466万元，达成率189%。全年开发新客户81家，上位客户把持完好。全科精诚团结，奋进向上，积极主动地配合营业部的各项事业计划的实施。
    尤其在担当一科科长的同时还要担当几家大客户的直销工作，个人全年完成销售额近 5600万元，工作认真负责，富有开拓创新精神。

 

上图为技术技能向上员工合影

优秀员工：苏健
    该员工从事探伤评片工作以来，通过虚心求教于老员工，很快掌握评片技术，业务能得到较快提升，一般每月评片在 8000张以上，评片合格率始终为100%，几年来没有发生过因评片失误导致客户苦情，并且工作认真负责，乐于助人，能主动利用自己掌握的业务知识对新员工进行技术指导，平时与同事关系融洽，善于在工作中总结自身优缺点，不断进步，提高工作质量及效率。

技术技能向上员工：张杜红
    张杜红，业务科工务班封头下料 CAD排版专职人员。自进入工务班以来，一直虚心学习工务工作知识，提升自己的工作能力，在CAD排版过程中从不熟练到熟练下了很大的功夫，同时还经常帮助其他同事排版。虽然进公司的时间不算很长，但工作努力，对2006年公司SUS利用率推进工作起到很关键的作用。（下转中缝）