大家,下午好!应王总的委托,首先我把公司7月份的经营情况向大家作一个汇报。7月份的销售重量1630吨,达成率为85.2%;生产重量1707吨,达成率为92.4%;销售金额2706.2万元,达成率为92.5%;加工销售金额828.4万元,达成率为84.2%。
    在国家政策进行调控和原材料价格飞涨的时候,特别是市场价格和钢厂的价格出现严重倒挂的

情况下,公司依然取得了盈利,在此,我代表公司领导和王总,对冒着炎热和酷暑,奋斗在营销和生产最前线的干部职工表示衷心地感谢。你们辛苦了!
    当然,从以上数据也可以看出,公司所有的经营数据均未能达成既定指标,显示了整个经营大环境受国家政策调控后,给我们带来的直接影响还是比较大的。也提示了我们自身在竞争异常激烈的今天,为了生存和发展,依然还存在着很多课题和挑战,

需要我们认真思考,积极应对,努力地去解决。
    下面,我想就我们当前的形势和主要工作任务跟大家做一次沟通交流。
    “宜兴北海”这个名字,已经日益牢固地铭刻在广大业内人士的心中。这会让我们感到在这个公司里工作的意义和价值。
    我们亲身经历过公司初期的动荡和亏损,直到现在的兴旺和盈利;也看到了封头行业从过去的残缺不全,到现在的百花齐放、百家争鸣。短短的十年,中国封头行业就如整个中国经济的高速发展一样,“发展和变化”成为大家共同的主题。到目前为止而言,“宜兴北海”是这种高速变化反应中的强力触媒……一种催化剂。模仿、学习、追逐、超越……,这是来自行业内几乎所有立志干一番事业的竞争对手共同理念和目标。而现实情况似乎越来越像那一回事了。
    我们已经能经常听到或看到,“某某厂家的能力不亚于宜兴北海了”;“某某厂家的封头质量不比宜兴北海差了”;“宜兴北海不能制作的封头,某某厂家就能做”;等等……,诸如此类,众说纷纭。很明显,宜兴北海领先于其他厂家

的优势确实逐渐被缩小。而我们深知,自己从来也没有退步过,只是对手进步太快,相对地我们就变得停滞不前了。
    虽然,从大局上看,我们公司依然拥有着一些封头使用大户的忠实信赖,在获取订单的绝对数量上,尚处于比较有利的位置。但是,“狼来了!”,这个号角是客户为我们先喊出来的。这不是什么杞人忧天,也不是在无病呻吟,这种危机感,在营业人员的心中尤其显现。对我们来说,虽然高枕无忧的时代从来没有来到过,但是,领头雁的角色足使我们的大部分人至今还沾沾自喜。可是,客户却在告诫我们:“醒醒吧!宜兴北海!”
    古人说的好,生于忧患,死于安乐。那么,要想在竞争中取胜,我们到底该怎么做呢?回答只有一个:创新!
    所谓创新,并不是一定要求我们去玩什么新花样,摆什么新架势。自主的创新固然重要,但我以为更主要的创新在于我们如何努力去“适时”、“适境”和“适用”。也就是说,在这新形势下,我们如何去适应和应对这个市场,去应对越来越高的客户要求。创新最终目的是为了创造价值。就是比对手更好地为客户提供价值的产品和服务,从而赢得竞争优势,最后实现卓越的经营绩效。创新本身不是目的而是手段。简单地说,所谓创新应该体现在如下方面:比如材料使用和购买的创新;制造过程和工艺的创新;组织管理模式的创新;产品的创新;市场开拓的创新;营销和服务手段的创新。推而广之,甚至包括每天食堂里每个菜肴种类的创新。
    我把我们必须创新的领域归纳成三个部分,即:第一部分,观念的创新;第二部分,管理的创新;第三部分,产品的创新。这些内容我无法在这里展开,但,在这里我要对第三部分关于产品的创新问题说上几句。我们大家知道,关系营销四大元素排列

首位的就是产品。其次是价格、场所和促销。
    营销的成败对产品本身提出了很多要求。关于产品的质量、种类、规格、样式、服务等等。我以为其中最主要是质量、种类和规格。
    一、关于产品的质量 。
    可能很多人会提出疑问,不是说,宜兴北海的质量是最好的吗?不错,我们公司在产品质量上受到了许多客户的认可。但是其他厂家的产品几乎能和我们的产品相媲美了,有的甚至超过了我们。
    在这里,我们应该自我反省,只能动用创新的思维,改变现有的质量意识和观念,建立更为严格、有效的操作方法和管理机制,才能做到真正意义上的质量至上,从而创造出新的价值来。
    二、关于产品的种类。
    我们无需创新地设法制造出三角形或其他奇形怪状的封头来。但我们确实需要按市场的需求去开发制造我们现在还不能制造的加工盲区。好在我们这两年来,观念和做法上摆正了位置,果断 (下转中缝)

(上接第一版)地进行了前瞻性的投入,现已经结果开花。最明显的例子就是分割工法的开发和相关设备的投入。除此之外,对特殊材料的加工也是如此。通过我们在崭新的领域里进行了史无前人的开发。公司的整体领头雁形象越加变得牢固。
    三、关于产品的规格。
    规格决定成本和价值。封头加工中,过大的减薄是公司营销最大难点之一。也为此吞噬掉了公司太多的既得利润的空间。
    此话怎么讲?本来用10mm的板就能够制作出客户需要的封头,而由于我们

做不到所需的减薄要求,只能用12mm代用。所增加的成本,客户那里是不会轻易给

的。还有,对大封头板厚的要求也限制了营业活动。
    好了,最后我想再说几句,公司需要发展,我们大家的生活质量需要提高。靠的是什么?靠的是我们的客户。让客户来检验我们,让客户来评价我们,让客户来青睐我们。
    只有这样,才是在座我们大家将来的光明和希望。
    谢谢。

一. 8月2日张家港华瑞科技有限公司总经理一行三人关于收口封头事谊来访YHC。

8月4日上海富士工器有限公司总经理徐银龙、生产部长李昱等一行3人来访YHC。
二. 8月14日常熟市科慧生物制药设备厂总经理徐惠明、董事长助理徐辉一行就订购封头事宜来访YHC。
三. 8月29日中油吉林化建工程股份有限公司总经理李奎先生一行来公司实地参观。

    近日,江苏省宜兴市召开动员大会,在全市启动“万人帮万户,携手奔小康”活动,动员全市广大党员干部献出关爱之心、伸出援助之手,帮助城乡低保户摆脱生活困境,与全市人民一起携手奔向小康。
    YHC党支部8月15日下午召开全体共产党员、预备党员会议,按照上级会议精神,开展党员献爱心活动,仅半天时间就捐款了2900元,用党员的实际行动表达了对困难群体的关爱之心。
    这次活动是以 “ 三个代表 ” 重要思想为指导,深入贯彻落实市第十一次党代会精神,紧紧围绕全面建成小康社会目标,动员广大党员干部,践行社会主义荣辱观,发扬中华民族传统美德,开展扶贫帮困,促进共同富裕,让全市人民共享改革发展成果,感受党和政府的关怀及社会主义大家庭的温暖,让党员干部得到一次教育,让贫困弱势群体得到一定实惠,让良好的社会风尚得到进一步弘扬,从而发动全市广大党员干部和人民群众,同心同德,合力奋斗,确保年内建

一个不含水份的、群众得实惠的、老百姓认可的全面小康社会。

    2006 年 8 月 11 日至 13 日宜兴北海封头有限公司安全委员会以及相关主管一行 18 人驱车前往青岛三利集团进行参观和学习访问。
    青岛三利集团主要生产高科技的给水设备,产品畅销海内外。来到三利集团公司,整洁的环境深深的吸引了我们,可谓是亭台楼阁、果树 / 花木成林,一片繁荣。接待我们的是负责人力资源管理的史经理以及采购部的主管,给我们介绍了集团这几年所走过的路以及私营企业家张董事长的创业历程。短短的几年三利人通过在张董事长特有的管理理念带领下,发展到现在的集团公司,真的让人无比敬佩和发自内心深处的感叹!尤其让大家很敬佩的是三利集团的军事化管理制度。张董不是军人出身但在他的集团公司却采用了完全军事化的管理,这是很多私营、民营企业很难做到的!每年年初当人们还沉浸在走亲访友的时候,三利集团的职工从全国各地会聚到青岛日照进行

 

为期一周的军事化训练,皑皑白雪铸就了三利人顽强的工作作风和硬朗的工作态度;“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”就是这样的三利人制造出了一流的产品。参观车间时整洁和亮丽的工作环境让人很难想象得出制造给水设备的车间卫生能做的如此干净,在车间休息区的白色桌椅子上顺手一摸一尘不染;更让人感到亲切的是职工看到我们参观报以亲切的微笑。有一件事虽然是小事但给我印象很深,从进入三利的行政办公大楼的接待室到我们全程参观完工厂,由于天热,接待员始终带好纸巾盒陪同我们参观并不时亲切地递上餐巾纸给我们擦汗,就是这个小小的细节非常值得我们学习。
    通过此次参观,使我们学习到了很多很多,虽然三利集团的管理方式和方法有着私营企业的鲜明特色,但结果却是成功的,企业凝聚和向

 

心力都很强,这是我们需要学以致用的。 YHC 有待我们去共同改善和提高,如果这次参观和学习访问能使我们最终“惊起一滩欧鹭”那就不虚此行了,努力吧“北海人”!

    为了让更多家境困难的优秀学子步入大学校门,帮助他们顺利完成学业,早日成才,报效祖国,回报家乡,我们公司在 2004 年就出资 50 万元设立了“北海封头有限公司育英助学基金会”,以长期为成绩优秀的宜兴困难学生提供教育帮助,至今已资助了 15 位大学生。今年我们将一如既往的给予他们资助。

    8 月 4 日宜兴电视台为此还特地来到公司采访了王健总经理,王总表示:宜兴是地杰人灵的地方,有很多才子,家贫一时,智贫一生,不要由于经济的原因埋没了人才,公司虽然不是很有钱,但还是会尽微薄的力量进行资助,尽一份力。同时也希望他们努力学习,成为真正的优秀人才为社会和经济的发展做出一份贡献。
    
8 月 28 日受资助的大学生来到公司接受了资助。对于没有来公司的学生,杨建强副总经理和孙小君副部长冒着酷暑亲自将“助学基金”送到了贫困学生的家里,捧着沉甸甸的助学金,他们都激动地热泪盈眶,表示一定会努力学习,不辜负公司对他们的期望。(本报记者)
                                 右图为宜兴电视台采访王总现场