随着春节氛围的逐渐消退，我公司的所有工作步入正常轨道，到二月下旬生产任务迎来了狗年的第一次高峰，统计下来周计划最多一天探伤封头达 200 多个，这个工作量按以前探伤能力可能需 2~3 天才能完工，照这样估计探伤班又要重蹈去年的 覆辙 ，造成大量产品的积压延期，严重制约产品的正常生产周期。

    为了有效避免以上情况的发生，确保客户订货的及时交货，一方面在生产部宋部长及公司领导的统一协调下，得到探伤上工序（如坡口 、 焊接等班组）的大力配合，为了有效避开探伤高峰对探伤工序的冲击，坡口班进行合理调度，努力将两工序时间进行交叉，尽量保证产品能提前到达探伤工序；焊接班努力提高焊接质量，减少探伤返修工作量，并及时增派人手协助探伤返修工作。另一方面探伤班全员同心协力，不断提高工作效率及工作质量，在这期间不仅单位工作量创下新高，工作质量考核指标（胶片利用率）也在二月份达到一年多来的新记录。通过以上一系列相应对策的实施，到二月份结束时探伤班终于平稳地渡过了这个生产高峰，基本上没有发生因探伤造成的生产延期，为二月份生产目标的实现作出了应尽的贡献。
    相信通过二月份探伤班此次实战演练，将为以后生产高峰的顺利完成积累下有益的经验，为全年各项目标的顺利实现打下坚实的基础。（王建东）

图为探伤人员工作现场

　　 我们都知道战场上无小事，一件看起来微不足道的小事，或一个毫不起眼的变化，却能改变一场战争的胜负。这就要求每一位军官和士兵始终保持高度的注意力和责任心，始终具有清醒的头脑和敏锐的判断力，能够对战场上出现的每一个变化、每一件小事迅速作出准确的反应和决断。其实这也适用于企业，适用于企业的每一位员工，因为，在工作中也没有小事。
记得希尔顿饭店的创始人、世界旅馆业之王康德拉 . 希尔顿就是一个注重“小事”的人。他要求他的员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到何等的困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。
　　 其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；饭店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。
　　 美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶 4 美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶 4 美元”，而他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成
了第二任董事长。
　　 “这么简单的事，谁做不到 ? ”这正是许多人的心态。但是，请看看吧，所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 YHC 的发展需要人才，但更需要实实在在，兢兢业业做“小事”的员工，为了能让 YHC 这部大机器运转起来，让我们心甘情愿的做一颗镙丝钉吧。（本报记者）
    YHC 开启了我人生道路的另一扇门，激然我生命内心的火花，在此感谢宜兴北海给予我锻炼的机会。舒适的办公楼充满着 年轻人的奋斗与挑战的气息；宽大的车间有着各种自动动化的大型机械设备和一群高效率尽职尽守的技术员工。宜兴北海虽是外企独资，却灌输着中
国的文化传统，讲究‘情、理、法'，把员工的安全放在首位，让每个员工都发自内心地喜欢这个企业，使这个企业有着最好的工作氛围。“打工皇帝”的唐骏为什么会离开微软中国总裁这个位置，而选择留在盛大。正如唐骏所说：“在微软，有着一套规范的管理流程，很难激发员工的创造力和突破能力，他们与上属基本没有什么交流。而在盛大，他可以和陈天桥没事就坐在一起

喝茶，几乎每顿饭都一起吃，在外边则是短信或电话联系，所有决定都是他们俩一起做的。盛大给了唐骏一个安逸舒适的工作氛围，所以他会留下。由此，我想到宜兴北海的上司与下属的关系，他们会经常和员工一起吃饭。企业的成立，只有学会与他人合作，齐心协力，优势互补才能立于不败之地。学会合作是生存的重要方面。
    YHC 对新员工的培训，一般分为四周进行。对于我们新人来说一切都是陌生的。第一周，它

为新员工介绍相关的公司情况及公司的各个体系。第二周，灌输给新员工劳动规则，从业须知，安全基本常识，财务制度，营业部门设置和公司内部礼仪，对客户礼仪，熟记封头的特色。第三周，了解封头的各个金属材料及订货合同、技术协议。第四周，进行上岗式的进行操作，制作工艺卡
    任何一项工作任务在完成之前，可能存在很多的困难。作为一线的工作者，目的是按上级要求完成所下达的工作任务，而不是自作主张瞎操作。重要的一点，我们不能养成事事找借口的习惯，这（下转第 4 版）

    白天工作不瞌睡，夜间睡觉不起着夜；上床很快能入睡，说明生物钟准时正常，是健康的表现。。如果人长时间改变自己的生活节律，就会改变体内激素分泌量，导致神经紊乱，体内生物钟必须受到影响。因此要尽可能提倡主动养生顺应人体内部规律的生物钟养生法。
    最佳起床时间 ：早晨 5-6 点钟是人体生物钟的“高潮”，体温升高，此时起床会精神抖擞。
    最佳饮水时间 ：起床后饮水既可补充一夜消耗的水分，
又可稀释血液，有洗涤肠胃、防止血栓形成的作用，餐前 1 小时喝一杯水，有助于消 化液的分泌，促

进食欲；睡前饮水，可冲淡血液，使循环通畅。
    最佳工作时间 ：上午 10 时至下午 3 时工作效率最高。一般而言，上午适于脑力劳动，下午适于体力劳动。
    最佳午休时间 ：人脑的活动能力在下午 1 时左右为低落，故此时午睡最佳。
    最佳锻炼时间 ：一般下午 4 时以后，是进行体育锻炼的最佳时间，这时人体耐力上升，肌肉温度高，血液黏滞性最小，关节最灵活。
    最佳减肥时间 ：饭后 1 小时左右，缓速步行 20 分钟，有利于消耗热量，以利减肥。
    （本报记者）
    伴随着春天的脚步，迎来了今年的“三八”妇女节，这是国际劳动妇女节98

周年纪念日，为了让公司全体女职工节日更愉快，过得更有意义，公司工会组织了“杭州二日游”活动，这大大丰富了女职工的业余生活，为“三八”节增添一种浓厚气氛。
    此次活动我采访了部分女职工，她们说，作为北海的女职工，我们是幸福的，在北海这片沃土上，我们和男职工们一起

并肩耕耘，播洒着希望，拥有同样广阔的天地，拥有同样施展才华的舞台。然而我们却得到了更多的关爱和支持，让我们的生活和事业都丰富而精彩，我们也得知这一切的一切都源于企业的发展，都源于企业的富强。在这样的企业里，我们将真正做到自信、自尊、自强、自主，为宜兴的发展做出最大的贡献。（包东兴）

    “西湖最盛，为春为月。一日之盛，为朝烟，为夕岚。” 正是春暖花开的阳春三月 —— 西湖最美丽的季节。 3 月 19 日 , 工会组织 YHC 全体女职工 来到 被 北宋诗人苏东坡诗作“ 湖光潋艳晴方好，山色空蒙雨亦奇， 若把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜。 ” 的浙江首府杭州城的明珠——西湖，有幸一睹她的佳景神韵。
    西湖位于浙江省杭州市，是斐声中外的风景旅游胜地。她三面青山环绕，中间碧波荡漾，面积 5.6 平方公里，绕湖周长近 15 公里，

一山（孤山）、二堤（白堤和苏堤）、三岛（小瀛洲、湖心亭和阮公墩）把全湖分为外湖、北里湖、西里湖、岳湖和小南湖。一提起西湖，人们就会想到中外闻名的“西湖十景”，这十景就是：苏堤春晓、曲院风荷、平湖秋月、断桥残雪、柳浪闻莺、花港观鱼、三潭印月、雷峰夕照、南屏晚钟和双峰插云。其明媚秀丽的景色，令古今中外无数游客流连忘返，“人处其中，自信为置身天堂”。
    孤山碧波环绕，山间花木繁茂，亭台楼阁错落别致，是一座融自然美和艺术美为一体的立体园林。其景色早在唐宋已闻名遐尔。唐诗人白居易有“孤山寺北贾亭西，水面初平运脚低。” 和明代凌云翰有 “ 冻木晨闻尾毕浦，孤山景好胜披图 " 的佳句。”我们观赏着大好风景，又来到了断桥，著名的民间故事传说《白蛇传》就发生在这里。“断桥残雪”是杭州十景之一，可惜，现在看不到西湖雪景。 以中国著名诗人苏东坡和白居易的姓氏命名的两条长堤，白堤和苏堤，犹如两条绿色锦带轻


西 湖 美 景

浮浮于微波之上，游人行走于堤上，近看花红柳绿，远看湖光山色，充分享受移步换景的妙趣，苏堤全长三公里，是北宋诗人苏东坡任杭州知府时，疏浚 西湖，利用挖空出的泥构筑而成的，故名“苏堤”。现在的苏堤已修长了湖堤，可以漫步了，而且十里垂柳飘忽。雾中苏堤更加美丽，轻烟薄雾中，灼灼红桃含露开放，宛若喷霞，景色着实娇媚迷人，而当春雨霏霏，透过袅娜柳丝眺望西湖，但见薄霭弥漫，渐远渐淡，景色更是奇幻诱人，被人称为“六桥烟柳”。
    西湖还因众多的历史文化名人而著称。中国历史上的英雄俊杰岳飞、于谦、张若水、秋瑾等，都埋骨西子湖畔，他们的英名和浩然正气长留于西湖的青山绿水之间。
    通过这次旅游活动，充分体现了公司对女职工的尊重和关心， 广大女职工们也表示要努力工作，为公司的发展尽心尽力。

    一个合格的员工要想尽办法去完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口。
    其实在现实工作中，我们对上级布置的有难度的任务，也会有畏难情绪，执行起来会有很多困难，我们常常会找很多借口，比如手头工作忙，比如工作已经排满了，比如这不是我们工作范围，等等，等等，用这

（上接第 3 版）样我们的工作态度就会改变，工作就会拖沓，工作效率就会下降，长而久之工作的能力在没有退路的情况下就盲目行事，出现事故机率就会增大。今后无论我们在任何事上都必须调整好心态，保持良好的工作责任感，享受工作岗位带给我们的益处和快乐。正如海尔集团的总裁张瑞敏所说，把每件简单的事做好就是不简单，把每件不平凡的事做好就是不平凡。
成功要和自己比，千万不要和别人比。论成功，如果和比尔盖茨和陈天桥比，我们永远比不上。但我可以和三年前，三个月前比，那样我是成功的。论打球我永远比不上姚明，但我今年比去年进步得多。工作是幸福的，是值得人们羡慕的，我们要珍惜工作机会，在工作中按我们的价值为人类作出贡献，让人因我们的工作而快乐。让我们携手打拼出宜兴北海＂安心与信赖＂的封头。

些借口向上级推掉工作，或出问题后推卸责任。同时也用这些借口安慰自己，不是自己执行不力，而是客观上存在这些问题。
    借口往往让我们在工作面前，在困难面前退缩下来，不战而败，借口也可以让我们松懈下来，放任自己的懒惰。所以在工作中我们应该向美国西点军校那样，不找任何借口，不给自己松懈的机会。即便遇到无法解决的困难，也要做到实在做不下去为止。这样无愧于工作，也无愧于自己的良心。
    职场如战场，军无戏言。一旦我们接受了任务，就应该不留退路，不找借口，百分之百地完成任务，要自己给自己加压。我们的执行能力会在这样的强压下不断提升 。

如果“不找任何借口”成为你的工作习惯，那么你会取得优异的成绩。等你不经意间回头，会发觉自己什么时候已经走到了一定的高度。不信你试试。 （本报记者）