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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。因此,养老保险可以理解为若干年以后,当我们达到退休年龄后可每月从社保或商业保险公司领取的退休金。在以前,农民是没有退休金的,一旦失去劳动能力,基本的生活保障只能依靠子女,从而增加了子女负担。如果子女经济结据,那晚年生活过得比较艰辛。因此,随着社会的不断发展,养老保险制度将不断完善。公司根据每人收入参加了基本保险和补充保险。这也是为每位员工的将来负责。根据国家政策,将基本保险投保在宜兴社保局,补充保险由员工自由选择,可向中国人寿投保,也可向宜兴社保投保。
最近,因国家政策变动,公司决定把原向中国人寿投保的补充险停保,全部投向社保。这一情况有好多员工不理解,在此向大家作下说明:企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建 |
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| 立的一种辅助性的养老保险。由宏观指导、企业内部决策执行。原政策规定,补充保险可以向任何一家商业银行投保,而且不计入个人收入,企业还可以在成本中列支。现政策:补充保险可以向任何一家商业银行投保,但那部份保险金应计个 |
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人收入,需缴纳个人所得税,且企业不可以在成本中列支,需缴纳33%的企业所得税。这样一来,要缴纳近50%的税,简单说,就是你缴纳100元钱的养老保险,另外你自己还要缴近50元税。这显然是不合算的。如果把这部份保险缴向社保,则既不要缴个人所得税也不必计缴企业所得税。
那原缴在人寿保险的那部分保险金怎么办?首先要清楚,人寿保险计算退休金时,不受缴纳保险金额大小、年限长短的限止。如果你想到退休时拿退休金,则不必取出。到时,保险公司根据1999年前8.8%的年利息、2000年后是2.25%的年利息、以复利计算退休金(复利是指利息再计利息,就是我们常说的利滚利),例:存入10000元,到年利息为880元,则下年计息为10880元的8.8%。但现大有许多员工没弄清楚政策,只看到眼前利益,纷纷急着要办理退保手续,这其实是非常不明智的,从理财角度看,若不考虑退休之后怎么样,就眼前来说,1999年前存入的是高息复利;2000年后的是2.25%的利息,这看起来是和银行利息一样,但细算一下,存在银行是单利,利息不计利息,并且还要扣20%的利息税;例:存入10000元,到年利息为10000*2.25%*(1-20%)=180元,第二年还是10000*2.25%*(1-20%)=180元,第三年、第四年都是以10000元为本金计算利息的。而存在人寿的:10000*2.25%=225元,第二年以10225元为计息凭据:10225*2.25%=230.6元,第三年以10455.6元为本金计算利息的,并不扣减20%的利息税。因此,如果现在拿出来之后是存在银行的,那绝对是划不来的,一年相比差额不大,那二年、三年十年之后,这笔差额就相当可观了。假如一段时间后,有急用,万不得己时,随时都可以向人寿办理退保手续。还有一些员工认为存放在保险公司不放心,想来想去还是认为取出来放心,我这里要说的是,中国人寿保险股份有限公司是目前中国最大的保险公司,在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的
2003年度亚洲企业评选中,该公司被评为亚洲最好的保险公司。在2004年9月1日《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强(不包括日本)中,中国人寿排名第一。
因此,无论从何种利益出发,办理退保实为不明智的选择,还请大家再三考虑!(◆
财务部)
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前段时间,楼房倒塌、商场失火、烟花厂爆炸、煤矿瓦斯爆炸等恶性事故时有发生,就我们无锡地区就发生二起化工厂爆炸事件。善良的人们不问:古人尚知亡羊补牢,今人何以“亡”而不“补”,不吸取他人的教训?窃以为,今人“亡”而不“补”,可以说一些人只把他人事故当故事讲、当故事听不无关系,因为不是当事人,所以不能感受事故所造成的切肤之痛,而他人的事故在一些人看起来只是个故事。讲者一讲了之,听者不当回事,更有甚者幸灾乐祸,全没有一点唇亡之齿寒之感。上下班也如此,公司再三强调上下班员工骑摩托车要戴头盔,但仍有少数员工不戴。
我想只要今后所有员工能牢记江泽民同志“责任重于泰山”的教诲,不再把事故当故事,而是把他人教训变成自己的财富,以事故为契机,举一反三,彻底查找和赌塞工作中漏洞,那么减少和杜绝同类事故再发生是完全可能的,才能真正实现高高兴兴上班,平平安安回家。(◆
包东兴)
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我们每天都要与不同的人打交道,如何正确处理好与身边每一个人的关系非常重要。
首先第一点是正确对待自己。有的人不能正确处理好人际关系,往往是因为不能正确地对待自己,骄傲、清高、看不起别人,抬高自己、炫耀自己。我觉得,应该同正确地对待别人一样,正确地对待自己。人无完人,金无足赤。任何一个人都有优点,都有缺点,只不过是几开的问题。任何一个人,即使是一个优点很多的人,也不可能是一个没有缺点的人;一个缺点很多的人,也不可能是一个没有优点的人。我觉得要处理好人际关系,首先要正确地对待自己,实事求是地对待自己,因为自己最了解自己。如果把自己的位置摆得不合适,就不可能正确地对待别人,也就不可能在这个群体里把关系处理得很协调。
其次要做的一件事就是不得罪你身边的每一个人,因为在这些人后面,大约都站着250个人。这是与他关系比较亲近的人:同事、领导、亲戚、朋友等。如果你在年初一的一个星期里见到50个人,其中有两个人对你态度感到不愉快或讨厌你这个人,到了年底,由于连锁的影响可能有5000个人都不愿意和你打交道,因为他们都知道一件事:不要跟这人打交道。所以我们在任何情况之下,都不要轻易得罪哪怕是一个人。
作为一个公司的销售员,每天都面对不同的客户,如何处理好与客户的关系,将会直接影响一个公司在企业界的知名度和影响力。所以我们更应该正确处理好与客户之间的关系,我们应该抱着生意至上的态度,时刻控制自己的情绪,不因顾客的刁难,或是不喜欢对方,或是自己心情不佳等原因而怠慢客户。
我们要时刻记住:你只要赶走一个客户,等于赶走了潜在的更多客户。
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刘海霞
杨建萍
周扣荣 岳云来
杨建强 余昌汉
范卫珍 曹水英
程 军 蒋 健
王学岗 何 健
吴舟强 江始兵
邵跃峰 张红波
陆 栋 蒋 珂
耿雪生 张 卫
卢方平 李 貌
宋建中 蒋 杰
何 雷 沈忠云
何 涛 李 江
左安业 蒋仕锋
刘明锋 王 震
汤振新
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| 本月共收到改进提案24件,17人参加。二级提案1件,一级提案5件,主意奖16件,评外1件,重复评外1件,最多提案部门:营业部促销科,人均提案1.38件/人。 (王允杰) |
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