本公司设备部邵顺荣班长及黄飞二人，由公司推荐参加了市总工会主办的“2013~2014年度、蓝领成才工程”。经评选、这对师徒被市总工会授予“优秀师徒”称号。以上二人的努力为公司带来了荣誉，经公司经营层商议决定：公司林总在9月份员工大会上以公司名义对他们进行了表彰和奖励。

本公司是生产性企业，秉持“质量第一”的宗旨、通过向客户提供优质的封头产品来为中国的社会主义经济建设做贡献。这是本公司创立和存在的意义所在。而为实现这一伟大的目标，除了先进的生产设备和工艺以及管理之外，技艺的传承才是根本的根本。

记得1995年公司成立当初，在公司创业者林泰俊老社长的倡导下公司全员首先进行了将近1年的学习、然后才正式开始了封头的生产和销售。当然其后的十数年以来，日方指导员手把手的传授一直未有间断而延续至今。可以说正是这种优秀的“社风”才成就了今天的宜兴北海傲视同行的技艺和质量，才使宜兴北海能够几经风雨而数度涅槃。几年前的封头专业人才流动也从结果上造就了中国封头行业的兴盛。“森副总、森川部长、田中部长、郡部长、山口部长、日坂部长、吉田部长、小山指导员以及大桑常务和柳乐董事・・・・・・等等令人倍感亲切的名字，相信本地封头行业的专业人员都会记忆犹新吧。技艺的传承需要倾囊相授的师傅和虚心好学的徒弟，二者缺一不可。而师徒之间的不是亲情而胜似亲情的默契关系更是令人称道。邵顺荣班长和黄飞为我们做出了好的榜样。宜兴北海不乏好师傅，这是年轻员工的幸运之处。特别是新员工应摈弃刚别业学生常有的“眼高手低”的陋习，本着“吃他三年萝卜干饭”的精神去虚心请教师傅，努力提高自己的技术技能，争取早日成为宜兴北海的合格员工，做一个对公司对社会有用的人才。难道这不是你们父母的期望吗？更何况无一技傍身，何以安身立命？以上些许感想，与大家共勉！如有少许参考，甚幸。